Модель организационного поведения адекватная организациям здравоохранения
|
Купить
Гарантия
|
| Код работы: |
28902 |
| Дисциплина: |
Неизвестна |
| Тип: |
Иное |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу |
| |
|
| Цена: |
190 руб. |
| Просмотров: |
7500 |
| Уникальность: |
В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
|
| |
|
| Содержание: |
Статья |
| |
|
| Отрывок: |
Модель организационного поведения адекватная организациям здравоохранения
Повышение эффективности человеческих ресурсов в медицинских организациях в настоящее время является главным приоритетом, а использование инструментов, которые предоставляет организационное поведение, позволяет понимать, как формируются типы поведения людей в организациях, как различные варианты
Поведения персонала влияют на показатели функционирования организации и как оценивать организационное поведение и формировать его оптимальные модели.
В условиях рыночной экономики от работника требуются такие качества, как инициативность, ответственность, дисциплинированность, честность, желание работать, добросовестность, трудолюбие, умение адаптироваться, нестандартность мышления.
... |
|
|
Купить эту работу
Гарантия возврата денег
|
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать
курсовую,
контрольную,
дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
Не нашли готовую работу? Отправьте
заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
Вы также можете:
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
